提示：不符合招聘条件者请勿投递简历！！！

财务主管：1人

1：财会专业本科以上学历，中级职称，年龄28岁--38岁之间，性别不限。
2：有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或主管工作经验，具有通信行业的工作经验的优先考虑。
3：熟悉财务、税务方面的操作流程，全面的财务理论知识和实际操作能力，良好的预算控制、日常控制和财务报表分析能力。
4：具有较强的团队意识、良好的职业道德及敬业精神。

出纳：2人

1.应付帐款管理，跟踪客户的汇款情况，发票跟踪管理，编制相应的凭证。
2.合同管理。
3.熟悉商务工作者尤佳。

人事行政专员：2人

1、协助拟订人力资源管理政策，建立公司人力资源管理体系，起草公司人力资源有关文件；
2、协助进行员工管理管理，管理各类人事档案；
3、协助制定、完善招聘与任用的事务性工作；
4、协助建立、完善公司培训管理体系，组织开展员工培训；
5、管理劳动合同，办理招、退工手续及员工工资、考勤事宜；
6、根据公司考核办法，协助组织公司绩效考核工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事工作经验；
3、熟悉国家及地方劳动政策，对合同管理、薪酬福利制度、用人制度和员工培训有较好的实操经验；
4、良好的敬业精神，积极、乐观，善于协调。

城市销售经理：2人

1：通讯类或销售类相关专业，专科以上学历；
2：勤奋敬业，有极强的责任心、良好的服务意识：
3：两年以上销售经验，具备移动通讯行业经验者优先考虑；
4：具备良好的表达能力、沟通能力、团队精神，能够接受较大的工作压力：